1. マッチング機能
マッチング機能を使って、必要な条件に合うサービスを検索します。
画面左側にある検索条件を入力し、サービスを一覧で確認できます。気になったサービスは、お気に入り登録も可能です。

2. メッセージ機能
事業所同士の連携ややり取りは、CARELAY内のメッセージ機能で簡単に行えます。
ファイルの送信も可能で、書類のやり取りがシンプルになります。

3. コミュニティ機能
地域の事業所や同法人内の事業所が連携できるコミュニティ機能も便利です。
イベントの情報共有や参加管理が簡単に行えます。新しいコミュニティを作成したり、既存のものに参加したりして、業務連携をさらに円滑にしましょう。

4. Q&A機能
会員同士が質問を投稿し合い、回答を共有することで知識を深めることができます。
質問や回答は簡単に検索できるので、必要な情報をすぐに見つけることが可能です。

CARELAYとは、合同会社WaJuが開発した、介護業界を支援するためのネットサービスです。

WaJuの代表は長年現場の介護士として働き、サービス付き高齢者向住宅の立ち上げに関わったり、有料老人ホームの施設長も務めるなど、様々な角度から介護業界を問題点を見てきました。

介護業界の大きな問題のひとつは人手不足ですが、求人サイトや転職サービスはたくさんありますし、多くの企業が介護士の業務負担の軽減のための製品やサービスを取り扱っていますが、いつまで経っても人手不足は解消されていません。

現場のスタッフが辞める原因の多くが人間関係であると言われていますが、スタッフに寄り添い、悩みを聞いてあげられているでしょうか。
人手不足の解消のために、求人を行い、採用されると思いますが、採用後のフォローを現場の教育係に任せきりになって、残念ながら、なかなかできていないこともあると思います。

では、なぜできないのか。単純に忙しすぎるからですよね。

運営側は適切な介護サービスを探したり、お客様確保のための営業をしなくてはなりません。お客様やそのご家族とお話することも必要ですし、請求業務や行政対応もしなければいけません。

ですが、それを理由にスタッフをないがしろにしていてはスタッフが不満を抱えてしまい、退職を止めることはできません。

では、スタッフを優先した場合に他の業務はどうするか。
残業ですよね…。

介護事業所の管理者や相談員、ケアマネジャーなどの運営側スタッフだってひとりの介護従事者です。大きな責任があり、山積みの業務を抱えているのに、その負担を軽減し、支援するサービスはほとんどありません。

CARELAYは、そんな運営側の業務効率化・負担軽減・コストダウンを実現し、できた余裕を現場スタッフに寄り添うことで退職を防ぎ、事業所運営を安定化し、利用者へ質の高い介護サービスを提供できるよう、介護業界全体の向上を願って生まれたサービスなんです！

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